디지털노마드족 과 현실

디지탈노마드족은 존재합니다

그리고 기술적으로 당연히 가능하고요 특히 IT 쪽은 말이죠

개인적으로는 24시간 일 시키려는 필요가 있으면

글로벌하게 타임존 맞춰서 지사를 세워 개발자들 고용해서

구축하면 가능한 일인데 아마 그런 관리포인트도 엄청 복잡해지겠죠

컨셉이 조아도 관리 포인트가 늘어나면 결국 무너지죠

그리고 가장 중요한 조직의 성숙도가

그리고 종업원의 성숙도가 

시스템의 성숙도에 미치지가 못하죠

사실 재택근무의 근단적인 사례가

디지탈노마드족이고 

독립적인 직업을 가지고 있는 사람뿐아니라

일부 회사에서는 암암리에 재택근무를 허용하는 내에서

개인들이 스스로 노마드족의 형태로 진화하는 경우가 있지만

조직의 상위층에서는 그러한 재택근무에 대해

아직 논쟁거리인것 처럼 보입니다만

모든 개인종업원들은 유연한 재택근무와

필요시 디지탈 노마족 처럼 전세계를 여행하며 일할 수 있는

환경을 원할지도 모르죠

하지만 프리가 아닌 소속이 잇는경우 현지시간 맞추어 같이 온라인으로 일해야 하는거 알죠?

미국이 본사이고 본인이 아시아에서 여행중이면

새벽에 일어나 주5일 8,9시간 같이 일해야함 ㄷㄷ

근데 그렇게 몇년 다니면 금방 늙어요 ㅋ

9 to 6 라는 제도 자체가 어떻게 보면

생산성하고는 거리가 먼 얘기일 수 있죠

사람마다 생체리듬이 다르고 컨디션이 다르니...

미국에서는 대표적인 재택근무 대표주자 IBM 이 재택근무를 줄이고

다시 사무실로 불러오는 형국이죠

앞으로도 계속 논쟁의 중심이 될듯

과연 재택근무와 효율성은 ?!?